La Generación Z redefine el regreso a la oficina: flexibilidad, el nuevo eje del mercado laboral
En medio del debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la Generación Z está marcando una transformación profunda en la forma de trabajar en México. Para este grupo, la discusión ya no gira en torno a la cantidad de horas en la oficina, sino en torno a la flexibilidad , un elemento que se ha convertido en el principal criterio para elegir o cambiar de empleo. De acuerdo con el estudio IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral , e
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