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Reconocen a empresas que desarrollan e impulsan las habilidades digitales de sus colaboradores


De más de 300 aplicaciones recibidas, 18 proyectos de empresas son reconocidas, y de estos 5 son ganadores, por su compromiso en empoderar a sus colaboradores y en reconocerlos como un pilar fundamental en la transformación digital disruptiva.


Con el objetivo de destacar la labor de empresas en Latinoamérica por el desarrollo de habilidades digitales de su capital humano y así impulsar su productividad y modelo de negocio, Needed Education, empresa dedicada al upskilling y reskilling de los equipos de grandes corporaciones realizó la entrega de los Digital Evolution Awards 2023 (DEVA), junto con EY México como partner estratégico.


De más de trescientos proyectos recibidos, fueron reconocidos veintiún finalistas, a través de dieciocho empresas, y un ganador, en cada una de las cinco categorías*: Evolución digital, People, Innovación, Data y Usuarios.

  • Categoría Evolución Digital: Bayer | Mattel | HDI (ganador)

  • Categoría People: Be-Liv | Coppel | FB Group | HP (ganador)

  • Categoría Innovación: Bohn | HDI | Red Aliat | Siemens | L´Oreal (ganador)

  • Categoría Data: AVON | L´Oreal | Sonar | AMCHAM (ganador)

  • Categoría Usuarios: CECOM | Mattel | Natura | Troop | Avis (ganador)

El jurado, compuesto por: Michelle Ferrari, CEO de Great Place to Work México; Vincent Speranza, Director General de Endeavor México; Jorge Sapien Almada, Chief Executive Officer de KIO Networks; Karla Berman, Investment Committee Member de Dalus Capital; y, Juan Solana, Business Transformation Leader and Design Studio co-leader en EY Latin America North; consideró para la evaluación de los proyectos presentados, los criterios de: estrategia, innovación y creatividad, implementación, y resultados y efectividad.


Gustavo Barcia, fundador y CEO de Needed Education, destacó que “es importante reconocer la labor de las organizaciones para impulsar el potencial inspirador de las personas, reconociendo la importancia de la motivación y creatividad en los proyectos digitales reconociendo su valor como pilar fundamental en la transformación digital de las respectivas organizaciones en las que se desempeñan como una estrategia para mejorar su productividad”.


En este contexto, los DEVA se convierten en un reconocimiento significativo para aquellas organizaciones y equipos que han abrazado una cultura digital centrada en las personas. La obtención de este premio refleja el compromiso de estas empresas en empoderar a sus colaboradores, e inspira a otras empresas a seguir un camino similar y abrazar una perspectiva más humanizada en su enfoque digital.

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