Presentan en México un nuevo modelo de reclutamiento masivo apoyado en agentes virtuales autónomos

Adecco México anunció la implementación en el país de un modelo renovado de Reclutamiento Masivo (RPO), desarrollado en alianza con la empresa europea Orbio, que incorpora agentes virtuales autónomos para agilizar y fortalecer los procesos de contratación. La propuesta busca responder a la creciente demanda de talento en sectores donde la cobertura de vacantes es crítica.

El modelo integra agentes virtuales capaces de realizar, de manera autónoma, tareas como el primer contacto con candidatos, validaciones, filtrado, seguimiento y coordinación. Esto permite que los reclutadores se concentren en actividades estratégicas y en una evaluación más profunda de los perfiles, incluso en escenarios de alta demanda.

Los resultados obtenidos en México muestran un impacto significativo en eficiencia y experiencia del candidato:

• 70% de reducción en tiempos de contratación, acelerando la cobertura de vacantes urgentes.

• 99% de contacto efectivo con candidatos, eliminando retrasos habituales en procesos masivos.

• 98% de satisfacción del candidato, reflejando una experiencia más clara y ordenada.

• 98% de cumplimiento en cobertura de vacantes, según los acuerdos con clientes empresariales.

• 40% de mejora en la calidad de los perfiles, gracias a filtros más precisos desde etapas tempranas.

De acuerdo con Orbio, esta colaboración representa una oportunidad para llevar su tecnología a escala global.

“Los resultados en México confirman el impacto positivo de los agentes virtuales en los servicios de recursos humanos”,

señaló Nacho Travesí Barrera, fundador y CRO de la compañía.

México ha sido el país piloto dentro del Grupo Adecco para el diseño y validación del modelo, convirtiéndose en referencia internacional para la aplicación de inteligencia artificial en procesos de reclutamiento masivo.

Francisco Martínez Domene, CEO de Adecco México, destacó que la alianza combina tecnología con una visión centrada en las personas.

“La inteligencia artificial, aplicada de forma ética y responsable, es un habilitador clave para transformar la industria y generar valor sostenible para empresas y candidatos”,

afirmó.

Con esta iniciativa, Adecco refuerza su apuesta por la innovación y por la evolución del reclutamiento moderno, posicionándose como un actor relevante en la transformación del mercado laboral.