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Ventajas de desarrollar una cultura organizacional consiente

Una cultura organizacional consciente favorece el balance entre la vida personal y laboral de los colaboradores. 9 de cada 10 gerentes de recursos humanos coinciden en que una cultura positiva genera equipos resilientes. Asimismo, el 77% de las personas consideraría la cultura de la empresa antes de aplicar para un trabajo y, si hablamos de satisfacción laboral, 56% piensa que una buena cultura es más importante que el salario económico.

Con información de Edith Ciriaco | @Tecmilenio

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